CECI N’EST PAS UN OUTIL IA RH DE PLUS.

L’IA RH sans gouvernance, ce n’est pas de l’innovation.

C’est du risque, du bruit, et des équipes qui improvisent.

Planifier une visio Voir la version Individus

Agents IA sécurisés pour vos talents, sous votre contrôle.

TalentAI pour les entreprises

Des agents IA sécurisés et personnalisés pour vos équipes. Favorisez le développement, la mobilité interne et la conformité.

TalentAI by TnP transforme l’IA en Compagnon de carrière encadré : utile pour les collaborateurs, gouverné pour les RH, déployable pour l’IT.

Un espace brandé, cloisonné, pilotable — pour mobilités internes, talent journeys, outplacement, relocation et périodes sensibles.

Demander une démo

Pensé pour RH / Talent / Mobility / HRBP — et simple à valider côté IT & compliance.

Gouverné

Rôles, règles, contenus, visibilité. L’IA devient un outil, pas un risque.

Cloisonné

Isolation par entreprise (RLS) + suppression réelle.

Aligné RH

Mobilité, employabilité, parcours talents, transitions.

SSO ready

Google Workspace & Azure AD — déploiement propre.

Version entreprise. Pas “un ChatGPT interne”.

Utile pour l’employé. Contrôlable pour l’organisation.

Populations & rôles

Parcours talents

Docs RH intégrables

RLS & cloisonnement

Pilotable par vos équipes : accès, contenus, visibilité — sans exposer les données sensibles.

Présentation pour les entreprises

2 minutes pour comprendre comment déployer TalentAI dans votre organisation.

Lecture dans la page

La vidéo est hébergée sur YouTube (aucune monétisation activée, aucune publicité ajoutée par TalentAI).

Déployer proprement, sans théâtre

Un pilote, un cadre, des livrables. Puis on étend.

Parler d’un pilote (visio)

1. Cadrer

Cas d’usage, populations, règles, contenus. On évite l’IA “free for all”.

2. Piloter

Déploiement sur un périmètre clair (mobilité, managers, outplacement…).

3. Déployer

Onboarding guidé, support, adoption. Les équipes savent quoi faire et comment.

4. Mesurer

Usage agrégé, adoption, tendances. Vous gardez la main et la visibilité.

Pensé pour vos enjeux RH réels

Accompagner les mobilités internes avec des agents IA alignés sur vos offres et politiques RH.

Outiller vos managers & RH pour des échanges plus préparés avec leurs équipes.

Proposer un support IA encadré dans les plans sociaux, programmes d’outplacement ou de reconversion.

Offrir à vos partenaires (relocation, coaching, mobilité internationale) un environnement IA cohérent avec votre marque.

Sécurité & conformité

Le cadre qui rend l’IA utilisable en entreprise.

Données cloisonnées par entreprise via Row Level Security (RLS).
Architecture alignée RGPD + exigences suisses (hébergement CH possible selon projet).
Suppression réelle des conversations et documents sur demande.
Traçabilité de l’usage sans intrusivité : vue agrégée, pas de lecture des contenus privés.

Contrôle & intégration

Déploiement simple, administration claire.

Intégrations

Connexion via Google Workspace & Microsoft Azure AD (SSO).
Compatible Microsoft 365 & Teams — déploiement propre, sans bricolage.
Gestion des droits : super admin, admin entreprise, membres (par population).
Pilot d’abord. Extension ensuite. Même logique, plus d’échelle.

Gouvernance

Vue d’ensemble des usages sans espionner les individus.
Contrôle des populations : qui accède, quand, et avec quels agents.
Contrôle des contenus : documents RH, référentiels, offres, règles internes.
Onboarding guidé + cadrage par TnP (messages, adoption, bonnes pratiques).

Pourquoi ça marche

Parce que la clarté bat le bruit.

Parce que l’IA en entreprise n’échoue pas à cause du modèle. Elle échoue à cause du flou.

Un cadre clair (rôles, règles, contenus) → moins de bruit, plus d’impact.

Des agents spécialisés → moins de “chat”, plus de livrables réutilisables.

Un déploiement pilote → adoption mesurable, sans chaos interne.

Confidentialité & cloisonnement → validable côté IT/compliance.

Tarifs

Une tarification simple, dimensionnée pour l’entreprise. Tarifs dégressifs à partir de 100 utilisateurs.

Abonnement annuel

40€/utilisateur/mois

Facturation annuelle, ajustable selon le périmètre et les cas d’usage.

Populations & rôles

Docs internes

RLS & conformité

Google & Azure SSO

Frais d’onboarding unique de 1’500€, incluant 2 webinaires live pour former vos collaborateurs et une hotline pour la mise à jour du profil entreprise.

Paiement possible en ligne ou sur facture.

Planifier une visio Demander une démo